在勇士的赛季里，近期出现了一波连败的颓势，令球迷和队员们深感忧虑。前不久，勇士总经理小邓利维面对媒体时，虽然面对指责他给勇士配置了过多优秀球员的批评，他依然保持着凡尔赛式的微笑。然而，当勇士遭遇一波四连败后，他的笑容已然消失。

从西部第一的高位跌至第四，勇士的排名不断下滑。接下来的对手更是强大，若状态再无起色，他们的排名可能会进一步跌入附加赛区。对于这种局面，人们不禁要问，是长轮换策略出了问题吗？

历史告诉我们，有六支球队曾采用长轮换策略并取得了60+的胜场。赛季初，勇士也凭借此策略打出了顶级的攻防表现。如果策略本身没有问题，那么问题很可能出在执行策略的人身上。科尔的排兵布阵被形容为“摸奖式”，这令人费解。

随着赛季的深入，勇士面临着如何以36岁的库里和34岁的格林为核心，打造一支能够与强队抗衡的球队的难题。他们曾试图追逐保罗-乔治、马尔卡宁等顶级球员，但交易谈判最终以失败告终。于是，小邓利维转而引进了李凯尔、梅尔顿、希尔德等球员，试图通过深化球队的阵容来赢得比赛。

科尔曾表示受到“禅师”菲尔-杰克逊的影响，喜欢使用长轮换。他引用了公牛与开拓者的总决赛例子，说明长轮换在关键时刻的重要性。然而，当库里和格林逐渐老化需要省着用时，如何在长轮换和球队的稳定输出之间找到平衡，成为了科尔面临的新问题。

历史上，长轮换的球队往往能够通过短时间内的全力输出和高效的防守来保证每一个时段的输出效率。然而，对于勇士来说，他们需要找到一个可靠的二当家来分担库里的压力。然而现实是，除了库里，勇士缺少这样的球员。他们的角色球员各具特点，但同时也都有明显的弱点。这使得科尔在轮换时需要做出更多的选择和试验。

梅尔顿的受伤对勇士来说是一个重大损失，但这也给了科尔一个缩短轮换的机会。然而，科尔并没有这样做，反而重用了沃特斯和斯潘塞等人，导致轮换变得更为复杂。这使得一些球员的出场时间被切割得支离破碎，无法建立起稳定的节奏。

输给篮网、雷霆和太阳等队的比赛中，都可以看到球员出场时间的不合理分配。库里和其他稳定首发球员的出场时间还算稳定，但替补席上的球员却常常面临支离破碎的出场时间。这样的情况下，球员们很难找到自己的节奏，也容易导致情绪上的挫败感。

赛后，库里和其他球员都表示应该更有预见性地分配出场时间，以帮助大家建立起稳定的节奏。科尔也在反省自己的排兵布阵，表示打算缩短轮换。然而，这也会引发新的问题——那些出场时间受影响的球员是否会因此产生情绪波动？

面对这样的困境，勇士可能需要通过交易来解决问题，尤其是寻找一个可靠的二当家来分担库里的压力。小邓利维也在积极寻找机会，他说：“我们在敲很多房主的门想买他们的房子。”这暗示着勇士可能在交易市场上积极寻找合适的交易机会。

在合适的交易出现之前，科尔需要先调整自己的排兵布阵，把最好的牌打出去，建立起稳定的轮换。而不是像现在这样随意地更换球员，导致球队无法建立起稳定的节奏。只有这样，勇士才能在接下来的比赛中找到稳定的步伐，重回胜利的轨道。

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