评价教练的难处，常常被误解和质疑。

雷迪克新官上任，面临众多疑虑和比较的声音：“他能达到哈姆的高度吗？”过去哈姆将湖人带到了西部决赛，雷迪克的挑战不言而喻。但这样的比较，仿佛在逆流中求剑，未免失之偏颇。评价教练不能仅仅基于球队的胜败，更应该深入探讨他的教法、布置和球员的反应。

教练的工作往往隐于幕后，他们精心布置战术，但球员的表现却时常成为最终评价的焦点。雷迪克现在深有体会。他发现即便自己竭尽所能地指导，球员们有时候还是会犯错，让他感到困惑不已。

“教了八百遍，怎么还是会错呢！”这不仅仅是雷迪克的疑惑，也是许多教练在面对球员“健忘”时的无奈。在湖人的职业赛场上，这样的情形更是屡见不鲜。著名记者Shams Charania透露，雷迪克在执教初期就因球员的疏忽而多次摔坏战术板。

雷迪克对湖人队的执教计划清晰明了——他希望球队多投三分球。无论比赛结果如何，他坚持让球员多出手。但湖人队的表现却一直未能达到他的期望。上赛季湖人百回合三分出手次数位列全联盟倒数第一，本赛季虽然有所进步，但与雷迪克的目标仍有很大差距。

赛季初的一场比赛中，克内克特和詹姆斯得到了三分出手的机会，但两人都未能投出。此时，镜头捕捉到雷迪克情绪激动，爆粗口疑似责备球员：“A bad shot！Shoot the f**king ball！”这暴露了球员在执行教练战术上的不足。

为何湖人队的三分出手次数依旧不足？詹姆斯和戴维斯作为球队的核心，应当承担起最大的责任。尽管雷迪克一再强调要多投三分球，但球员们却难以改变自己长期的打球习惯。

早在休赛期，雷迪克就与浓眉商讨过多投三分的事宜。然而赛季开始后，浓眉的场均三分出手次数仍然有限。而上赛季季后赛时，雷迪克与詹姆斯的约定也未能完全实现。詹姆斯的三分出手次数与上赛季基本持平，未有显著改变。

球员的个人打球习惯根深蒂固，即使教练再三强调，也难以轻易改变。因此，一个教练的影响力对球队的胜场大约在10场左右。换言之，教练的更换通常只能让球队的战绩有微弱的提升，而真正的改变需要球员的执行力和配合。

对此，有专家建议：如果球队和教练有不同意见，应当在事前沟通清楚；一旦选定教练，就要全力执行他的战术和要求。这样才能令行禁止，让球队更加强大。

今天当记者问及詹姆斯对雷迪克的看法时，詹姆斯毫不犹豫地表示：“无论雷迪克说了什么，我都100%同意。”由此可见，球员的态度是积极的。接下来，就看他们能否真正付诸行动了。

总之，评价一个教练的难处不在于球队的胜败，而在于他如何布置、指导以及球员如何执行。只有教练和球员紧密配合，才能让球队更上一层楼。

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