以下是对原文的中文翻译和扩展：

自1973年以来，每年都有一位NBA球队总经理或总裁被评为年度最佳高管。这个奖项固然是一种荣誉，但本身也是一种短视。该奖项奖励的是近一年表现出色的决策者，容易产生近因偏差，并不一定奖励长期的精明运营，甚至也不一定奖励当下取得的成功。从2009年NBA接管这一过程并通过对联盟高管进行投票的方式选出获奖者以来，年度最佳高管的多次易主也显示了管理层的复杂性和挑战性。

成为一名优秀的球队高管非常复杂，不仅需要技巧、智慧、胆识，而且还有运气。创造一个辉煌的赛季很难，创造一系列辉煌的赛季则更难。有时，出色的运作很容易被发现，一次重大举措就能改变总冠军的归属；但出色的运作也有可能是一系列的交易，取得一个个微小的突破，随着时间推移而获得较大的回报。

随着赛季赛程的继续推进，The Athletic网站开始寻找哪些球队管理层表现得最好。他们调查了联盟中的40位高管，包括总裁、总经理、副总裁和助理总经理，对联盟各队管理层的表现进行了排名。这次调查采用了类似于常规赛MVP投票的计分方式，每位高管都给出了自己心目中的前五名。

在这次调查中，俄克拉荷马雷霆的管理层脱颖而出，实至名归地登顶。雷霆的普雷斯蒂和他的团队取得了压倒性的胜利，领先第二名超过100分。其他球队的管理层也对雷霆的工作赞不绝口，认为他们不仅在选秀和球员培养方面表现出色，而且在交易和长期规划方面也展现了极高的水准。雷霆通过精明的选秀权交易和一系列成功的运作，为球队的未来打下了坚实的基础。

紧随其后的是波士顿凯尔特人、迈阿密热火、明尼苏达森林狼等球队的管理层。这些球队的管理层都在不同程度上展现了他们的稳定性和一致性，他们在球员选秀、培养、交易和续约等方面都做出了明智的决策。例如，凯尔特人近年来围绕塔图姆和布朗等核心球员进行了精心的建设，并成功引进了其他实力派球员，打造了争冠阵容。

其他上榜球队的管理层也各有特色和亮点。例如，魔术在年轻球员的培养和选秀方面表现出色，勇士虽然近年来有所波动，但他们通过补充新鲜血液和年轻天赋让库里领衔的球队重新焕发活力。马刺、篮网等球队的管理层则以其稳定性和在联盟中的影响力而受到尊重。

总的来说，这些上榜球队的管理层都展现了极高的专业素养和决策能力，他们通过精心的规划和运作，为球队的成功打下了坚实的基础。当然，每支球队的管理层都有其独特的风格和挑战，如何在竞争激烈的NBA联盟中脱颖而出，成为一支成功的球队，是每个管理层都需要面对的课题。

此外，未上榜的球队也不要气馁，每个赛季都是新的开始，都有机会展现自己的实力和智慧。通过不断的学习和努力，每个球队都有可能成为下一支成功的故事。

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