直播吧在11月12日报道了《电讯报》的一则消息，布莱顿足球俱乐部近期进行了一次重大的人事调整。据报道，该俱乐部已经解雇了大部分的全职球探。

布莱顿足球俱乐部近年来以其出色的球员挖掘和培养能力而闻名，他们能够以高价出售球员并迅速引进新的优秀人才，这一策略使他们赚取了超过2亿英镑的利润。这一成功在很大程度上归功于布莱顿的老板托尼·布鲁姆所依赖的一套秘密的数据模型。这套模型帮助俱乐部在球员选拔上取得了巨大的成功。

然而，上周，布莱顿的员工被告知，俱乐部的招聘和确定球员的工作将采取不同的方式。其中，三名全职球探被解职，而其他球探可能会被重新部署。尽管俱乐部内部人士坚称他们并不会比以往更加依赖数据，但这一举动无疑凸显了布莱顿在招募球员时对数据的成功运用。

离开的球探们以其出色的工作成果得到了布鲁姆的认可。尽管有变动和离职，布莱顿仍计划在重组过程中任命新的球探，并使招聘人员的总人数恢复到接近之前的水平。技术总监大卫·威尔和他的助手迈克·凯夫将负责监督此次重组。

据了解，曾担任国内球探经理和中场球探经理的蒂姆·科伊将留在布莱顿，但他在新组织中的角色可能会发生变化。而Jamestown Analytics作为托尼·布鲁姆的赌博咨询公司Starlizard的分支机构，一直是布莱顿的数据合作伙伴。虽然他们与其他联赛和国家的俱乐部都有合作，但在英超，他们只与布莱顿独家合作。

这一决策在足球界引起了广泛的猜测和惊讶。许多俱乐部都在试图复制布莱顿的成功模式，而布莱顿的这一举动似乎是在对其模式进行调整，以保持其在竞争中的优势。这也引发了球探界的担忧，即随着数据的日益普及，全职球探的数量可能会被削减。

有消息人士指出，球探的工作并不仅仅是发掘优秀球员，他们还需要对球员进行现场考察，分析评估球员的领导力、在球队输球时的奔跑意愿以及他的个性。这些细节是数据无法捕捉到的，但在投资球员时却非常重要。此外，球探还经常建立关系和网络，为俱乐部提供推荐和建议，这也是数据无法替代的。

尽管有变动和离职，布莱顿仍有至少一名工作人员负责对球员进行情报和背景调查。有了解布莱顿重组计划的人士表示，虽然人类提供的可用数据可能不如托尼·布鲁姆的数据精确，但人类在球员选拔中的经验和直觉也是不可忽视的。这次重组或许将是布莱顿未来模式的一次重要调整，将数据与球探的经验相结合，才能达到最佳的球员选拔效果。

总体来看，布莱顿的决定引发了足坛和球探界的广泛关注和讨论。未来，我们拭目以待，看看布莱顿如何在其模式上进行调整，以保持其在竞争中的优势。

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