记者Ben Jacobs在采访中透露，在曼联的引援策略上，阿莫林教练并没有否决权。

过去的十年里，曼联经历了从弗格森时代巅峰跌落至低谷的艰难历程。尽管曼联一直在努力寻找恢复昔日荣光的道路，但至今仍未找到有效的解决方案。球迷们对于球队一塌糊涂的表现以及未能再次获得冠军的期待仍然十分高昂。而现在，随着滕哈格的离去，所有目光都聚焦在了新任教练阿莫林身上。

阿莫林虽在执教成绩上有着不同的表现，但他至少是一个听话的教练，这一特质与曼联高层的期望不谋而合。这也是在滕哈格卸任后，曼联迅速让阿莫林上任的主要原因。这背后似乎已经筹谋已久。然而，现在曼联的引援策略和球队管理似乎又有了新的变化。阿莫林并没有否决权，这究竟是利是弊呢？

在滕哈格执教时期，一个显著的特点是他拥有了更多的话语权。这种话语权在多个方面都有体现，例如安东尼的引援、桑乔的离队以及他在发布会上的坚定态度。然而，这种过大的话语权似乎对球队的平衡产生了影响，这可能是导致滕哈格离任的原因之一。

然而，滕哈格的例子并不能完全代表所有情况。如果这种话语权能够赋予像瓜迪奥拉这样的教练，那将是非常有益的。但给到滕哈格却似乎与球迷、球员和高层产生了摩擦。这说明，不是所有的教练都适合拥有过多的话语权。而曼联的引援策略也应该根据实际情况进行调整。

对于阿莫林的上任，曼联高层显然是进行了深思熟虑的换汤换药。教练团队的更换是一个好的开始，因为新的高层上任后，除非有更好的人选，否则一般不会轻易更换教练。然而这次不同的是，阿莫林并没有像滕哈格那样的话语权。这样的调整是正确的，主教练应该提出战术构想和基本模板，而引援则是总监的工作。总监按照主教练的要求引进合适的球员，主教练就不应该再提出其他条件了。这种明确的分工才是正确的引援模式。

总的来说，虽然阿莫林现在没有太多的权限，但最终还是要以成绩说话。如果这批球员能够在他的带领下打出好的成绩，那么曼联也会考虑给予他更多的话语权。无论权限在谁手中，只要是为球队着想、真正懂球的人都是可取的。希望阿莫林能够带领曼联走出低谷，重回巅峰。

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