在曼联新任主帅鲁本·阿莫林的首次亮相发布会上，他以坚定的口吻宣称自己是“正确的一个”，并且声称有能力在当下为红魔带来改变。然而，他并没有回避在接受名宿加里·内维尔的采访时所指出的曼联球员需要进步的问题。

他的话语中，第一层含义便是关于引进新的强大援军，这是大家首先想到的解决方案。但更重要的是第二层含义，即现有球员必须通过自我提升来达到更高的水平。阿莫林对此强调道：“我认为曼联球员首要的是成为更出色的球员。当我们分析数据时，可以明显看出这个问题。我所说的更好，不仅仅是体型的改变，更是对数据的理解。我们需要知道何时进行高位逼抢，平均需要跑多少米，冲刺的次数。我们拥有这些数据，必须正确处理它们。因此，我们知道我们的目标是什么水平。”

除了技术层面的提升，曼联球员还面临着长期表现不佳所带来的批评压力。一些球员已经失去了信心。对此，阿莫林表示理解并表示这是正常的反应。“当球员没有赢得比赛时，他们自然会开始怀疑比赛的方式。但你可以从他们出场比赛或热身时看出他们的自信程度。我认为他们需要互相支持，但他们已经准备好应对英超联赛的要求。”

尽管这些球员未能完全实现滕哈格所期望的战术要求，但阿莫林对他们充满信心。他相信通过针对性的训练和细节的改善，他们有能力再次为曼联球场踢出精彩的比赛。“我信任他们，这是一种信心。当我一周三次训练时，他们将接受不同的训练计划。我的唯一要求是全力以赴。”

除此之外，阿莫林对于曼联球员的管理也是关键的一部分。过去几年里，像拉什福德等球员在场外引发的争议时有发生。在最近的国际比赛日结束后，他们的行为也引发了球迷的批评。然而，阿莫林并不愿单纯地将责任归咎于球员，而是表示俱乐部也负有责任。他认为球员的行径不能被单纯视为个人选择，而俱乐部也需要重新定义对球员行为的要求和标准。

面对前任主帅滕哈格的成功经历，阿莫林表达了自己的敬意，并暗示他为曼联铺平了道路。尽管他明白主教练的角色意味着重大责任和挑战，但他已经做好了准备。“我知道这是一份充满压力的工作。责任是巨大的，这将会很艰难。”他说，“但我有信心我们能够成功。这不仅仅是一名教练的工作，它需要更多的元素。”

至于转会市场的操作，虽然鲁本·阿莫林头衔为“主教练”而非“经理”，这是曼联历史上的首次。尽管他表示在转会决策上可能没有最终的决定权，但他依然希望能有最终发言权。“我认为转会的决策应该是团队共同做出的。”他解释道，“因为如果作为教练立即选择球员，可能会犯错。我们必须改进引援流程和数据。”

在执教曼联的2.5年合同期间，这位39岁的葡萄牙主帅深知自己面临的压力与挑战。而他的任期时间与后弗爵时代曼联主帅的平均任期恰好相同，这无疑增加了他的责任感。“这里的责任是巨大的，”他坦言，“这将是一段艰难的旅程。会有非常艰难的时刻，但我相信曼联会成功。”

总之，鲁本·阿莫林已经准备好迎接曼联的挑战和机遇。他的任务不仅是带领球队走向胜利，还要与球员和管理层共同合作，创造一个更加成功和团结的曼联团队。

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