据英媒iNews独家报道，在拉特克利夫接管曼联后，为了削减成本，俱乐部决定砍掉球场管理人员的奖金。这一举措在12月20日引起了直播吧的关注。

67岁的弗兰克-罗宾逊，这位为曼联服务了整整24年的球场管理老将，最终因待遇问题决定离开。他向iNews透露了心中的不满：“自从拉特克利夫上任，不少人已经离开了。过去，我们每出勤满10场比赛就能得到100镑的出勤奖金，但现在这一切都没有了。”他感慨道，多年以来，每周都会评选最佳管理员，并会有相应的奖金激励，但现在连这最后的奖励也被剥夺了。

罗宾逊表示，这种对待对于一家足球俱乐部来说显得过于小气。“我们这些最底层的工作人员正在被压榨。”他进一步透露，许多长期在曼联工作的主管和场务人员已经选择离开，甚至有些70岁的员工还被安排在条件艰苦的北看台顶层工作，这明显是俱乐部为了节省开支而采取的策略。

对于这些变化，曼联俱乐部并未对媒体的置评请求作出回应。回想起之前，曼联球场管理人员的工作一直受到称赞。弗格森爵士在员工为俱乐部服务25年后，会赠送价值高达1000镑的刻有曼联字样的手表作为表彰。但现在，这样的待遇已经不再有。

许多球场管理人员的工资微薄，他们经常在恶劣的天气中坚守岗位，更多的是出于对俱乐部的热爱。但在拉特克利夫的厉行节俭下，俱乐部决定取消所有最低收入者的奖金。罗宾逊原本计划干满25年再辞职，但发现忠诚在俱乐部眼中已无意义，于是在第24年选择了离开。

一些服务满25年的老员工在疫情后从俱乐部领到的所谓“手表”，实际上是Hugo Boss的普通产品，没有任何个性化设计。经过估价，其价值甚至不超过150镑。这无疑揭示了这些老员工们如今的待遇。罗宾逊透露道：“曾有一位主管人员在简报会上直接离席，这并非因为收入问题，而是他们的存在不再被重视。”

在接到关于待遇问题的投诉后，俱乐部放弃了发放手表的惯例，现在只送一个刻有俱乐部标志和“感谢您25年的服务”的玻璃镇纸作为纪念。但据罗宾逊所言，其价值可能连50镑都不值。同时他还透露，俱乐部在接到他的离职消息后，本赛季计划进行进一步的裁员。

如今，罗宾逊虽已离开曼联，但他与仍在老特拉福德工作的人保持联系。他发现俱乐部即将进行更多的人员调整，这让他深感惋惜。此外，罗宾逊作为曾经的球迷和工作人员，对曼联球票价格的上涨也表达了不满。他表示：“我现在已是一个年迈的养老金领取者，无法再支付那么高的球票价格了。”在这个变革的时代里，他只能以一个普通球迷的身份继续关注他所热爱的曼联。

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