在直播吧12月11日的新闻中，《东方体育日报》提出了一种观点，认为中超联赛应当借鉴日韩职业俱乐部的财务健康管理模式。目前，中超各队的年度投入上限虽然已经设定，但实际上这个标准仍有下降的空间。

当谈到即将到来的2025年首届扩军后的世俱杯，我们不禁为亚洲的俱乐部感到骄傲。尤其是浦和红钻、蔚山HD等队，他们以并不算高的投入，却屡次获得亚冠冠军，并成功获得世俱杯的参赛资格。这充分证明了日韩俱乐部在投入与成绩、财务健康之间的平衡把握得当。

以韩国蔚山HD俱乐部为例，其全年国内球员和外援的税前工资、津贴、奖金总和仅为9375万人民币。然而，就是这样的投入，使他们两次拿到亚冠冠军，并有机会代表亚洲参加国际足联举办的世俱杯赛，享受巨额的分红。相比之下，中超俱乐部每年的投入上限仍是6亿人民币，这个数字在中日韩三国的职业联赛中显得偏高。

如果参照日韩俱乐部的标准，中国职业俱乐部的财务健康管理指标也应该重新制定。即使将投入翻倍，只要各俱乐部能够真正开始重视自身的造血功能，以及足球产业的多元开发，那么投资足球俱乐部将会变成一个长期、健康、可持续的项目。此外，像韩国联赛那样，将奖金部分纳入俱乐部的年度统计薪资投入中，也是值得中超学习的地方。

综上所述，为了中超的长远发展，我们应该积极借鉴日韩职业俱乐部的成功经验，逐步调整和优化我们的投入结构和管理模式。这样不仅可以提高俱乐部的财务健康状况，还可以为中国的足球事业培养出更多的人才，推动中国足球的持续发展。

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