中国超级联赛对外援实施薪资限制的政策似乎显得过于僵硬刻板了。近日的巴西媒体透露出了一条信息，显示奥斯卡此次离开中超回归巴西，所获得的税前薪资为342.5万欧元，税后则为248.3万欧元。无论是税前还是税后，这一数字都远超中超所能提供的最高薪资水平。

尤其值得注意的是税后薪资的差距。奥斯卡选择了巴甲的圣保罗俱乐部，这意味着他每年能够多获得约83.3万欧元的收入，折合成人民币高达633万元。这无疑凸显出中超联赛在薪资吸引力上的不足，甚至就连之前薪资水平较低的巴甲俱乐部也能提供更高的薪酬。在这样的情况下，我们如何能够期待留住顶尖球星，吸引优秀的外援呢？

尽管奥斯卡对中国有着深厚的感情，也非常希望能够留在中超，但现实的经济因素却让他不得不考虑重新回到巴西。除了薪资水平的问题，巴甲联赛的影响力和技术水平都高于中超联赛，这也让更多的球员愿意选择巴甲作为自己的发展舞台。此外，实践也证明巴西外援是最适合中超的球员。但现在的情况是，优秀的巴西球员可以在自己家门口就赚得比中超多，这无疑会减少他们来中国踢球的意愿。

此前，海港俱乐部曾为奥斯卡开出税前300万欧元的续约合同，税后为165万欧元。然而，足协的规定却是刻板的，无法灵活变通。这让我们不得不反思，为何我们要用10个普通外援去代替一个顶级的球星呢？就像在商业世界中，一个好的设计师的价值是无法用数量来衡量的。因此，我们应当给予各俱乐部更多的灵活性，设定一个总的薪酬限制而非一刀切的限薪政策。这样不仅可以为像奥斯卡这样的优秀球员提供与巴甲相当的薪资水平，也是对中国足球发展的巨大支持。

足协过去的限薪和中性名政策因为过于一刀切，已经给中国足球带来了不小的损失。未来，我们应该给予各俱乐部引进和留住真正球星的机会，让中国足球在世界的舞台上更有竞争力。

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