在直播吧12月30日的新闻中，《足球报》对当前中超球员的人员流动情况进行了详尽的报道。据一位资深经纪人透露，目前国内球员在选择新东家时，最基本的要求就是能够有球可踢。

《足球报》指出，由于金元足球时代的结束，现在球员的年薪普遍只有之前时期的20%至30%左右。中国足协为国内球员设定的薪资红线是税前500万元。然而，在中下游俱乐部中，能够拿到顶薪的球员寥寥无几，而在中上游俱乐部机会则会稍多些。有些俱乐部会通过增加附加条款来满足球员的薪资要求，只要球员能够满足这些附加条件，便可以获得顶薪待遇。

当前，球员们在选择新俱乐部时更加注重的是俱乐部的薪资支付稳定性。一名经纪人告诉记者：“过去三年里，每年都有俱乐部解散，球员们最基本的需求就是有球可踢。但现在，还有许多球员正在经历欠薪的困境，甚至之前欠下的薪水也无法追回。大家逐渐明白欠薪是一个无底洞。因此，无论何种情况，他们都不愿再加入存在欠薪风险的俱乐部。”

值得庆幸的是，中国足协对俱乐部的准入门槛进行了严格的把控。虽然近两年各俱乐部的预算不断缩减，但整体市场正在逐步回归稳定。有经纪人表示：“实际上，预算的缩减并不是问题，重要的是俱乐部的财务状况能否稳定，能否按时支付薪资。”在这个冬天的转会期里，国内球员的热门位置将依然集中在中后场。这是因为前场位置大多被外援所占据，而那些可流动的、能力强的中后卫、后腰以及边后卫则会成为抢手货。

与此同时，中下游俱乐部在引进国内球员时面临着巨大的困难。对于少数流通的好球员，这些俱乐部往往缺乏竞争力。而对于那些不知名的球员，他们又缺乏兴趣。一些经纪人建议：“在选择引援时，我们应该果断一些，不必在挑选上浪费太多时间。与其这样，不如多留点时间来磨合球队，把精力更多地放在打磨技战术体系上。毕竟，足球是一个集体项目，有时候与其寄希望于个别球员的出色表现，不如更加重视整个球队的协作与配合。”

不少经纪人还预测，明年中超联赛或许将不再有中游球队的存在，只会分为争冠区和保级区。特别是在保级区，“从明年开始，每一支球队都将全力以赴，整个保级区的形势将会变得非常混乱。”这一系列的变革与挑战，无疑将给中超联赛带来全新的格局与看点。

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