同曦的太子爷，近日在网络上公开发出了对主教练西热力江的不满与批评。这种直接的表达使得西热力江感到沮丧，最终选择离开球队，并宣布了自己的离队决定。然而，同曦的母公司并未坐视不理，而是主动站出来为这场风波进行调和。

老东家给出了西热力江三个台阶，既有回到球队担任助教的可能，也保留了他继续留队作为球员的选择。甚至，他们还提议球队可以资助他的出国学习机会。在尊重了西热力江的贡献之后，老东家的这一做法，显然是对这一事件的缓和处理。

随着事件的逐步发展，“西热自宣离队事件”逐渐变得明朗化。这无疑成为了同曦“宫斗剧”的续集，让人不禁联想到了同曦内部的复杂关系。

众所周知，同曦的太子爷在家族中地位显赫，然而他的继母在公司内部也有着举足轻重的地位。这位继母不仅是副董事长，还手握公司不少股权，其影响力可见一斑。一年前，公司内部的一份处罚文件在网络上流传，其中涉及到“CBA南京同曦队老板娘”的称呼问题，被戏称为太子妃的继母似乎在权力斗争中占据了上风。

在这样的背景下，太子爷对于球队教练的不满似乎并不仅仅是针对西热力江本人。而是与家族内部的关系和继母的权力斗争有关。西热力江作为一位性情中人，可能无法承受这种复杂的内部关系和压力，最终选择了离开。

对于球队来说，这种内部矛盾的公开化无疑增加了许多不确定性。尽管在太子爷的批评事件后，球队首战告捷，但这一事件仍可能对球队的未来发展产生影响。特别是在本赛季同曦冲击季后赛的关键时刻，这样的风波无疑给球队带来了不小的困扰。

最终，无论西热力江是否会回归球队，重要的是要解决内部的矛盾和问题。当矛盾被公之于众时，受伤的总是球队本身。因此，老东家需要采取更加明智和果断的措施来处理这一事件，以维护球队的稳定和未来发展。

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